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Los 7 Mejores Trucos para Encontrar Empleo:
Miércoles 19 Diciembre 2018

Secretos de candidatos para encontrar el empleo ideal:

Aquí los 7 tips encontrar empleo y venderte en una entrevista de empleo. Una de las claves para triunfar en la búsqueda de empleo es saber venderse bien, para lo que necesitarás confianza y preparar a fondo la entrevista para llegar a la empresa. Descubre secretos para encontrar el mejor empleo. Conoce y utiliza con éxito los trucos de empleo: ¿Cómo puedo abordar con éxito la búsqueda de empleo en un mercado laboral con sobreoferta de currículos? ¿Cómo conseguir que las empresas se fijen en mi perfil vs al del resto de candidatos? ¿En qué sectores hay más oportunidades profesionales?

1. Humaniza tu Currículum (CV):

Cuando escribas tu Currículum Vitae, escríbelo como si se lo estuvieras explicando a tu empresa ideal. Imagínate que tienes delante el entrevistador y le tienes que convencer. Las mejores empresas van a ignorar tu Currículum si está escrito en tercera persona... ¡estoy entendiendo que no eres tú! Habla de ti, diles: si trabajo con vosotros, haré esto y lo otro.

Si quieres que las empresas se interesen por tu CV, háblales como lo harías en persona.

2. Difunde tu candidatura como un buen marketiniano

a) ¿Cómo hacen los de marketing para dar a conocer los productos? Van a buscar a su público objetivo. No hacen publicidad por todos los sitios y luego se quejan de que las ofertas que les llegan son malas. Ellos optimizan los canales dónde ponen sus esfuerzos. Tú también puedes hacer lo mismo buscando empleo.

Si sabes que canales funcionan mejor según el tipo de puesto, siempre sabrás donde enviar primero tu currículum. Y utiliza también tu red de contactos laborales como antiguos alumnos, trabajadores, contactos y clientes.

b) Si quieres dar a conocer un poco más tu candidatura, dala a conocer entre tus seguidores y fans en las redes sociales. Si tienes LinkedIn o Facebook, también te puede ser interesante tener la pestaña de empleo, en tu página de favoritos.

c) Utiliza palabras clave en tu Currículum. Si quieres que tus empresas ideales encuentren tu candidatura, añade las palabras clave al final de tu Currículum, para que salga mejor posicionada y tenga mejor SEO. Y a mejor posicionamiento, más entrevistas válidas, dado que están buscando aquel tipo de candidatura.

d) Construye una base de datos segmentada a la que puedas enviar tu candidatura cada vez que busques trabajo. Como más crezca, menos esfuerzos tendrás que hacer para encontrar a tu nuevo empleo.

3. Hay que saber venderse: « Necesitáis a alguien como yo »:

Quizá esta frase pueda sonar un poco prepotente, así que procura no decirla cuando te pregunten por qué quieres trabajar en la empresa durante la entrevista. Los mejores candidatos, son aquellos que más pueden ayudar a la empresa. En teoría puedes decir que dominas el sector. También puedes adelantarte a las necesidades destacando tus habilidades personales y profesionales que más encajan con ese puesto. Te ayudará a parecer más motivado durante la entrevista. Recuerda informarte previamente sobre la compañía y el puesto al que optas.

4. Trata a tus entrevistadores como si fueran clientes:

Esto suena a tópico. Pero estoy seguro de que los comerciales no dejan ningún email sin contestar de un posible cliente. Pues lo mismo aplica a tus entrevistadores. No solo porque pueden ser tus futuros empleadores. Y no quieres conseguir una mala reputación, créeme. Asegúrate que cada uno de tus empresas, recibe una respuesta personalizada cuando aplicas y recibe seguimiento sobre cómo avanza en el proceso o cuando estás descartado. Aunque la respuesta sea negativa, las empresas lo valoran positivamente.El objetivo de estos correos es tener una buena reputación y conseguir que la empresa mantenga su interés en tu candidatura. Y automatizar estos emails, es muy fácil. Descúbrelo en nuestra web.

5. Trabaja muy bien tu Marca Personal « Personal Branding »:

Cualquier empresa que llegue a tu Currículum, tu página de Facebook o cualquier otro canal online tuyo, tienes que hacerles pensar “Guau, me encantaría trabajar con esta persona”. Tienes una marca personal, y hay que ponerla en práctica –si todavía no lo has hecho- va a resultarte muy fácil. En nuestra web encontrarás 60 consejos prácticos que se agrupan bajo cinco categorías: 1. Presencia profesional y aspecto físico. 2. Comportamiento y comunicación no verbal 3. Tus mensajes: las palabras que escribes o pronuncias. 4. Networking 5. Tu presencia en las Redes Sociales.

6. Date un bonus: La vestimenta es importante:

Si quieres transmitir que eres el talento que buscan al director de recursos humanos, es importante ir bien vestido a la entrevista, preferiblemente con traje y corbata los varones y de traje de chaqueta las mujeres, incluso para un puesto en el que posteriormente se vaya a vestir con menos formalidad. Hay que cuidar mucho este aspecto en las entrevistas.También es fundamental conocer con la mayor profundidad posible la empresa, para familiarizarse con sus productos, cultura empresarial, clientela, sistemas de trabajo, etc. Para ello puede resultar útil tanto la propia web de la empresa como opiniones que pueden haber dejado empleados o clientes en Internet o en las redes sociales.

7. Si encuentras la oferta de empleo ideal, muévete rápido:

La tendencia de algunos candidatos es de esperar hasta que hayan visto unas cuantas ofertas antes de tomar la decisión de enviar su Currículum, aunque hayan visto un puesto de trabajo que encajan muy bien.Si tienes una oferta que encaja bien con tu candidatura, muévete rápido, antes que la empresa contrate otro candidato.

Y tú, ¿tienes algún otro consejo de cómo encontrar el mejor empleo? Escríbemelo en comentarios y estaré encantado de contestarte. Elimina obstáculos.

Otros tests on-line disponibles:

Test empleo Gran Test de Orientación (anunciado en TV)
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Test empleo Test de Personalidad
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Secretos de candidatos para encontrar el empleo ideal:

Aquí los 7 tips encontrar empleo y venderte en una entrevista de empleo. Una de las claves para triunfar en la búsqueda de empleo es saber venderse bien, para lo que necesitarás confianza y preparar a fondo la entrevista para llegar a la empresa. Descubre secretos para encontrar el mejor empleo. Conoce y utiliza con éxito los trucos de empleo: ¿Cómo puedo abordar con éxito la búsqueda de empleo en un mercado laboral con sobreoferta de currículos? ¿Cómo conseguir que las empresas se fijen en mi perfil vs al del resto de candidatos? ¿En qué sectores hay más oportunidades profesionales?

1. Humaniza tu Currículum (CV):

Cuando escribas tu Currículum Vitae, escríbelo como si se lo estuvieras explicando a tu empresa ideal. Imagínate que tienes delante el entrevistador y le tienes que convencer. Las mejores empresas van a ignorar tu Currículum si está escrito en tercera persona... ¡estoy entendiendo que no eres tú! Habla de ti, diles: si trabajo con vosotros, haré esto y lo otro.

Si quieres que las empresas se interesen por tu CV, háblales como lo harías en persona.

2. Difunde tu candidatura como un buen marketiniano

a) ¿Cómo hacen los de marketing para dar a conocer los productos? Van a buscar a su público objetivo. No hacen publicidad por todos los sitios y luego se quejan de que las ofertas que les llegan son malas. Ellos optimizan los canales dónde ponen sus esfuerzos. Tú también puedes hacer lo mismo buscando empleo.

Si sabes que canales funcionan mejor según el tipo de puesto, siempre sabrás donde enviar primero tu currículum. Y utiliza también tu red de contactos laborales como antiguos alumnos, trabajadores, contactos y clientes.

b) Si quieres dar a conocer un poco más tu candidatura, dala a conocer entre tus seguidores y fans en las redes sociales. Si tienes LinkedIn o Facebook, también te puede ser interesante tener la pestaña de empleo, en tu página de favoritos.

c) Utiliza palabras clave en tu Currículum. Si quieres que tus empresas ideales encuentren tu candidatura, añade las palabras clave al final de tu Currículum, para que salga mejor posicionada y tenga mejor SEO. Y a mejor posicionamiento, más entrevistas válidas, dado que están buscando aquel tipo de candidatura.

d) Construye una base de datos segmentada a la que puedas enviar tu candidatura cada vez que busques trabajo. Como más crezca, menos esfuerzos tendrás que hacer para encontrar a tu nuevo empleo.

3. Hay que saber venderse: « Necesitáis a alguien como yo »:

Quizá esta frase pueda sonar un poco prepotente, así que procura no decirla cuando te pregunten por qué quieres trabajar en la empresa durante la entrevista. Los mejores candidatos, son aquellos que más pueden ayudar a la empresa. En teoría puedes decir que dominas el sector. También puedes adelantarte a las necesidades destacando tus habilidades personales y profesionales que más encajan con ese puesto. Te ayudará a parecer más motivado durante la entrevista. Recuerda informarte previamente sobre la compañía y el puesto al que optas.

4. Trata a tus entrevistadores como si fueran clientes:

Esto suena a tópico. Pero estoy seguro de que los comerciales no dejan ningún email sin contestar de un posible cliente. Pues lo mismo aplica a tus entrevistadores. No solo porque pueden ser tus futuros empleadores. Y no quieres conseguir una mala reputación, créeme. Asegúrate que cada uno de tus empresas, recibe una respuesta personalizada cuando aplicas y recibe seguimiento sobre cómo avanza en el proceso o cuando estás descartado. Aunque la respuesta sea negativa, las empresas lo valoran positivamente.El objetivo de estos correos es tener una buena reputación y conseguir que la empresa mantenga su interés en tu candidatura. Y automatizar estos emails, es muy fácil. Descúbrelo en nuestra web.

5. Trabaja muy bien tu Marca Personal « Personal Branding »:

Cualquier empresa que llegue a tu Currículum, tu página de Facebook o cualquier otro canal online tuyo, tienes que hacerles pensar “Guau, me encantaría trabajar con esta persona”. Tienes una marca personal, y hay que ponerla en práctica –si todavía no lo has hecho- va a resultarte muy fácil. En nuestra web encontrarás 60 consejos prácticos que se agrupan bajo cinco categorías: 1. Presencia profesional y aspecto físico. 2. Comportamiento y comunicación no verbal 3. Tus mensajes: las palabras que escribes o pronuncias. 4. Networking 5. Tu presencia en las Redes Sociales.

6. Date un bonus: La vestimenta es importante:

Si quieres transmitir que eres el talento que buscan al director de recursos humanos, es importante ir bien vestido a la entrevista, preferiblemente con traje y corbata los varones y de traje de chaqueta las mujeres, incluso para un puesto en el que posteriormente se vaya a vestir con menos formalidad. Hay que cuidar mucho este aspecto en las entrevistas.También es fundamental conocer con la mayor profundidad posible la empresa, para familiarizarse con sus productos, cultura empresarial, clientela, sistemas de trabajo, etc. Para ello puede resultar útil tanto la propia web de la empresa como opiniones que pueden haber dejado empleados o clientes en Internet o en las redes sociales.

7. Si encuentras la oferta de empleo ideal, muévete rápido:

La tendencia de algunos candidatos es de esperar hasta que hayan visto unas cuantas ofertas antes de tomar la decisión de enviar su Currículum, aunque hayan visto un puesto de trabajo que encajan muy bien.Si tienes una oferta que encaja bien con tu candidatura, muévete rápido, antes que la empresa contrate otro candidato.

Y tú, ¿tienes algún otro consejo de cómo encontrar el mejor empleo? Escríbemelo en comentarios y estaré encantado de contestarte. Elimina obstáculos.

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